[打工度假] 2024 英國打工度假必看！英國找工作：18個求職網站 & 管道大補帖！

Last Updated on 22 11 月, 2024

拜科技和全球疫情所賜，許多人在台灣時就可以開始找英國工作，越來越多公司也願意採取網路面試。

不過如果是餐飲或零售服務業，可能還是會偏向實體面試，但我個人還是建議人在台灣時，就可以先投遞履歷。許多公司的內部流程較為繁複，時程會拖得有點久，通常投完履歷後，還是需要2-3週時間，才會收到面試通知，正式的 offer 可能也會等 1-2 週以上才會收到。

點此看英國打工度假懶人包

英國打工度假簽證不能做的工作其實很少，如果想挑戰自己其實也可以找白領工作，只是我並非積極的求職者，因此下方資訊多半是我個人經驗和搜尋英文資料得出的，如有實際經驗者也很歡迎補充喔！

 英國找工作主要管道

英國求職管道主要有下列幾項：

1. 臉書社團
2. 求職網站平台
3. 領英 (Linkedin)
4. 人脈 (Networking)

接下來會針對各項做簡單介紹喔！有興趣的話可以往下看下去。

臉書社團

基本上只要在臉書搜尋關鍵字就可以找到許多「台灣人在英國」相關社團，幾乎每個社團都會有人上去發職缺文。

我自己的第一、二份工作就是透過臉書社團得來的。雖然方便但還是有一些特殊產業或是公司來歷不明，建議大家投履歷前問清楚會比較好，還是盡量找一些聽過的公司去投比較保險。

Line群的話其實也越開越多個，雖然沒有因此找到工作過，但我自己有在上面發過找人的文，後來也順利幫忙當時的東家找到新員工，有時甚至還可以賺 Referral 獎金喔！

以下提供幾個臉書社團：

• 英國打工度假情報站
• 台灣人在英國 Taiwanese in UK （ 台英交流 ）
• 在英國的台灣人 Taiwanese Friends in England

英國打工存得了錢嗎

求職網站

如同在台灣有104人力銀行、1111人力銀行等求職網站，英國當地也是有許多類似的平台，有些甚至能直接看到公司薪水和評價，和台灣相比算是透明許多。

以下提供的平台我個人只有用過大概3-4個，但大部分都沒有投過履歷，因此不確定哪個回覆率比較高，只能提供比較一般的資訊，但很歡迎留言討論喔！有些平台也有開發APP可以下載，可以更方便追蹤自己的投遞情況。

編號	平台名稱	簡介
1	Total Jobs	英國本土最大求職平台
2	Reed	算是廣告打滿大的求職平台，地鐵上也會看到許多廣告。 除了職缺外也有許多課程跟求職建議。
3	CV-library	上傳自己的履歷後，會收到獵頭主動寄信給你， 基本上就是推播一些職缺，個人覺得是一個鞭策自己找工作的方式。
4	Monster	推薦該平台的 Career Advice，分類很清楚且淺顯易懂。
5	Indeed	算是我本身比較常用的平台，介面操作起來比較的體驗較佳。
6	Ybirds	平台上職缺以華人公司居多。
7	Fish 4	英國最佳之一，主打找地域性 Local Job。
8	Simply Sales Jobs	多為銷售類職缺。
9	Engineeringjobs	英國工程類職缺。
10	Caterer	多為酒店及服務業。
11	Chinese Jobs	以中文為主要語言的工作多。
12	Simple Marketing Jobs	行銷及公關類型職缺。
13	英國政府就業介紹網	以英格蘭、威爾斯及蘇格蘭區域為主，非政府單位職缺， 就像一般的求職平台一樣但都有註明時薪。
14	eTeach	教育相關工作，首頁上 Trending Job 欄位下的分類很直覺。
15	Canary Wharf Jobs	商管類職缺。
16	Ten Percent	法律類職缺。
17	City Jobs	多為金融/行政類職缺。
18	The Ladders	主打高薪、主管階層工作。

領英 Linkedin

越來越多台灣企業也在使用領英，相信大部分的人都對這平台不陌生，稱號是「臉書求職版」。

在領英上你可以追蹤其他人之外，也可以在上面認可他人的技能，據說有500以上追蹤的帳號 (Profile) 能見度會大大提升，更淺白一點說就是演算法會讓你被更多人看到。

對於使用領英我絕對只能算是知道一些基礎，但我很推的原因是，自從改了上面的 Profile 收到很多獵頭找人的私訊，且許多知名企業尤其是歐美商等都會在上面開職缺，甚至可以直接用你的 Profile 投履歷不需要額外製作一份。

強烈建議建立自己的 Linkedin Profile  點此註冊 👉 Linkedin 

人脈 Networking

其中我最常使用的是臉書社團，我對於求職真的不是很勤勞。第一、二份工作都是透過臉書社團的徵才貼文應徵的，也都很幸運地得到 offer。第三份工作則是透過第二份工作認識的人引薦，順利得到面試門票和職缺，個人覺得可以歸納在 networking 的功勞。

第一次面試倫敦精品銷售當天就收到offer！

我個人淺見認為 networking 目的很多時候不是為了要 landing 工作，而是可以更瞭解產業或是公司內部風氣等，如果抱持著 networking 就是要別人幫我引薦的心態，可能會讓彼此都有點累，對方絕對是可以感覺到你有所求的能量。

如果想要更了解如何 networking，可以參考下方這個影片順便練練英聽，這位無 UX 設計經驗的英國女生，靠著在 Linkedin 私訊他人而意外獲得原本沒有開的職缺 offer，非常值得借鏡。

六度分隔理論 (Six Degrees of Separation) 相信許多人都聽過，簡單說就是「平均只需要6步就可以聯繫地球上任何兩個互不相識的人」，原本是1967年實驗，後來臉書在2016年也有透過他們的數據證實其實可能更少！

Networking 也是一樣的底層邏輯，待在倫敦時也很有感，台灣人之間其實多多少少都有共同朋友，這種弱連結其實正是 networking 有效的關鍵。推薦大家可以在倫敦或海外時試試 coffee chat，說不定會有意外的收穫。

 結語

在一個陌生的國度求職絕對不是一件容易的事，有時候會被否定到懷疑自己的價值開始內耗，但請適時的肯定自己，並不是每個人都跟你一樣有離開舒適圈的勇氣，不管最後結局如何，最重要的是不要讓自己後悔，希望大家都能在打工度假期間找到滿意的工作！

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